【明報專訊】約克區公校教育局內部種族歧視､亂花公帑等系統性問題﹐被安省教育廳發出指引﹐勒令教育局按指引進行改革。教育局昨宣布﹐已遵照教育廳指引﹐在其中四方面作出改善﹐並按此向教育廳提交報告。 教育局新近呈交予教育廳的報告﹐包括﹕如何為學生及教職員就平等問題提供策略性支援﹔如何收集及調查教育局內部就人權問題作出的投訴﹔就建立誠信專員辦公室的進度作出報告﹔就確認高級行政人員負責局內的平等問題提交報告。 新任公校教育局教育總監卡拉瑟斯(Loralea Carruthers)昨發表聲明﹐指當局職員「超時」工作﹐趕及在教育廳長康德瑩(Mitzie Hunter，圖)定出的一些限期前﹐按照指引提出部分改善計劃。 教育局於上月28日亦已向教育廳呈交3份報告。當中分別為教育局訂定平有關平等問題的培訓計劃﹔就如何為教育總監及高級行人員提供監督培訓訂出計劃﹔就如何在社區內重建公眾對教育局信心的計劃。 在教育局連串的改革工作中﹐還包括為受到不平等問題影響的師生重建信心。其中一項措施是聘請兩名教師平等輔助員﹐由他們設立工作坊﹐協助師生學習種族歧視的問題。 教育廳向教育局發出的指引共有22項﹐當中有數項更要求教育局須在未來2至12個月內採取行動﹐如釐定一個監察教育局表現的方法﹐以及制定一個方案﹐確保局內所有師生獲得應有的尊重及空間。 教育廳的指引原本還包括於本月底前﹐向前教育總監J. Philip Parappally進行工作評估﹐但他於上月底已下台。去年底﹐約克區公校教育局爆出系統內存在「系統性種族歧視和伊斯蘭恐懼症」(systemic racism and Islamophobia)」﹐以及欺凌､管理層卸責､恃寵驕橫等問題﹐因而驚動教育廳。教育廳遂派人徹查﹐並按調查結果發出指引。
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