石油業憂大麻合法化
員工濫藥推高營運成本
【明報專訊】加拿大石油業行政總裁擔心，渥京政府通過最近的大麻合法化法案後，就會推高石油業的成本。
石油業一直密切留意藥物問題，因為這個行業的工人一般年紀較輕，行業有風險，比如要到偏遠鑽井地區工作；油井產生有毒、爆炸性氣體；員工接觸重型機械。許多石油、天然氣公司都有嚴格禁令，禁止員工在職場喝酒和服用藥物。加拿大能源鑽井機承包商Precision Drilling行政總裁尼夫(Kevin Neveu)說，他反對大麻合法化，他的公司在科羅拉多州有處理大麻的經驗，科羅拉多州在2014年實施大麻合法化政策。
他指出，科羅拉多州大麻合法化後，他們的公司成本增加，因為一些員工無法通過藥物測試。Precision Drilling公司有「零容忍」藥物和酒精政策，員工不通過藥物檢測，不能上班，需要輔導。
此外，招募新人更困難，特別是可以通過上崗前藥物檢測的年輕男子。
聯邦執政自由黨在大選期間承諾，要將休閒大麻合法化。它說，禁令不能阻止年輕人吸食大麻，許多人持有少量大麻，卻要留下刑事案底。
卡加利天然氣公司Birchcliff Energy行政總裁湯肯(Jeff Tonken)認同尼夫的看法，認為聯邦政府在2018年7月1日前實施大麻合法化法規後，僱員成本就會增加。
他說，職員要在受聘時簽署協議，公司有權隨機抽檢酒精和藥物。他們不能通過檢測，必須離開工作地點，但公司可能要承擔他們的物質戒癮費用或病假成本。
愛蒙頓的藥物檢測公司SureHire Inc.，為唾液檢測收費85和135元，頭髮檢測收費275元到325元。樣本檢測結果是「非陰性」，收費就會增加，因為樣本要送到化驗室確認。
聯邦就業部長部長哈吉杜(Patty Hajdu)的發言人帕斯庫卓(Matt Pascuzzo)回應大麻合法化問題，指政府要保證民眾的健康、安全有保障，並與省、地區合作，制訂措施，處理職場藥後和酒後問題。
