(滿地可27日加新社電)加拿大國家銀行(National Bank of Canada)周四宣布﹐以下一年中裁員600人﹐佔僱員總數近3%﹔它也將為另外300名員工﹐提供提前退休或者其他職位選擇﹐目的是適應金融服務行業的科技轉型。
職位損失中的大約70%﹐將集中在該行位於魁省的總部﹐其餘則分佈在全國各地。國家銀行表示﹐從周四開始﹐每月裁員大約50人。
與此同時﹐國家銀行預計﹐在同一時期增加另外500個職位﹐主要是銷售、服務與信息科技方面的職位。
行政總裁瓦尚(Louis Vachon)說﹐國家銀行需要作出艱難的人事選擇。他給職員的備忘錄中寫道﹕「我們具有正確的策略、才能、共享的目標﹐以及明晰與積極的計劃﹐來追求我們的目標。然而﹐在目前環境下﹐本行必須確保增長﹐不僅是收入﹐也要更好控制開支。」
國家銀行是加拿大第六大銀行﹐本次裁員一年之前﹐它也曾宣布裁減400個職位。
其他加拿大金融機構也正重整業務﹐改善數碼業務﹐包括﹕滿地可銀行(Bank of Montreal)、豐業銀行(Scotiabank)、多倫多道明銀行(TD Bank)、加拿大帝國商業銀行(CIBC)、龍順銀行(Laurentian Bank)與德信保險公司(Desjardins Insurance)等。
國家銀行發言人布列頓(Claude Breton)說﹐該行將削減滿地可總部及各分行的規模﹐在各區域調動行政與其他傳統角色﹐但沒有計劃關閉分行。
布列頓說﹕「我們正在適應新現實﹐因為客戶更少前來分行﹐並要求更多數碼服務。」
他說﹐國家銀行將注重改善數碼服務﹐比如可能透過即時通訊軟件Skype提供財務指導。該行還希望﹐向數碼業務的轉移﹐將令它在加西獲得市場份額﹐而不必在那裡開設分行。
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