【明報專訊】多市中區一家精神病院於2014年初發生病人暴打護士事件，事後安省勞工廳把涉事醫院告上法庭，罪名是未有建立並實施有效的預防措施，以避免醫院員工遭受病人所實施的暴力等4項罪名。昨日該醫院與檢控方達成認罪協議，承認第一項罪名，其它3項則免於起訴。法官當庭判罰醫院8萬元。
法庭結束後，該院的護士工會代表深表失望，稱這點判罰對醫院的處罰遠遠不夠，應該罰個上百萬元才會讓院方真正採取措施。
涉事的醫院是位於書院街(College St.)250號的戒癮和精神病治療中心(Centre for Addiction and Mental Health)。該院的護士工會談判代表Danielle Latulippee-Larmand稱，「我對他們認罪感到高興，但對法庭判罰的數額非常失望，因為才8萬元。對於大家的安全，我很難給一個價格的標籤，僱主需要做正確的事情，採取更多預防性的措施。這無關金錢，而與安全有關。」
2014年1月12日，該醫院的一位護士被一名病人瘋狂毆打。病人不但連踢帶打，還把那位護士拖來拖去。當另外一名護士聞訊趕到時，看到那位已經被打得不成人樣的同事，還以為她已經死了。
事後安省勞工廳把該治療中心告上法庭，除上述罪名外，還有未提供資訊、指引和督導，以保護員工免受工作場所暴力；未提供安全裝置和應對措施，幫助員工在工作場所發生暴力時保護自己；未有明文張貼員工的安全保護措施。
Danielle Latulippee-Larmand 表示，「在治療中心內，病人襲擊護士的情況時有發生，而嚴重程度不一，有的時候只是口吐髒話，但也有的時候會發生人身攻擊，我們必須對此予以重視。這不是對精神病人有成見，而是要有必要的預防性措施，這樣我們才能平平安安地去上班，平平安安地回到家。」
「多倫多東約克社區全科醫院在這方面就做得很好，幾乎可以說是杜絕了此類事件的發生。而問題得以解決的最關鍵原因，就是院方正視此事，願意對此展開討論並採取相關的措施解決問題。」
「我們要求院方向東約克全科醫院學習，雖然由此產生的費用不低，但涉及到人身安全，這些錢是必須要花的。」
治療中心護士工會主席普里德姆( Nancy Pridham)表示，「我們並不是要求時刻有保安隨行，不是那樣，而是要求建立一個能及時報警的通訊系統。當再有緊急狀況發生時，醫生或護士只需按下一個按鈕，醫院的應急中心馬上就能知道，其他人也可以馬上做出反應。此外就是要雙人制，不能讓護士孤身一人進入病房。」
她表示，現在的護士脖子上掛有一個尖叫器。「但這玩意兒並不總是起作用，如果病房的位置比較僻靜，又碰上夜間醫院裡人少的時候，即使尖叫器發出了聲音，其他人也未必聽得見。」
安省護士聯合會昨日發佈新聞通告稱，被毆打的那名護士，以及跑去救助的護士，這兩人在事發至今已2年半之後，仍然無法返回工作崗位。
治療中心方面拒絕對此判決發表評論。
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