【明報專訊】港台節目製作人員工會今日去信廣播處長梁家榮，就港台署理助理廣播處長(電視及機構業務)陳敏娟，自去年5月署任助理處長(電視及機構業務)職位以來，兩度未能通過遴選委員會評核而未能「坐正」，安排極不尋常，擔心如廉署「李寶蘭被取消署任事件」的翻版。該會得知，陳敏娟被指未能促進電台與電視部的協調而未能晉升，有關要求過去從未出現在評核表上，可謂聞所未聞，故去信要求梁家榮交代，以釋員工疑慮。

本報昨向梁家榮查詢，至截稿前未獲回覆。港台發言人表示，不會評論個別公務員的升遷個案。

未促電視電台協調 兩度未過評核

港台節目製作人員工會給梁家榮的信件，提到陳敏娟於今年4月已是第二度未能通過遴選委員評核，但內部已通過陳敏娟原先的電視部總監職位，由他人接任，故陳既不能返回原有崗位，又未能晉升，變成「唔上唔落」。

工會指陳敏娟自去年5月起署任至今長約14個月，在4月的遴選委員卻通過另外兩名電台高層晉升，事不尋常。據悉，助理廣播處長(電台及節目策劃)陳耀華及總監(電台)區麗雅均獲晉升，區麗雅僅署任約3個月「坐正」。

前上司施永遠亦署任1年未坐正

港台消息指出，署任時間長短因人而異，不能一概而論，前處長鄧忍光已提出港台在電台、電視頻道和新媒體3方面應互用資源至「協同效應」，陳未能通過晉升因需在此吸收協同經驗。翻查資料，陳敏娟的前上司施永遠，於2013年亦被指署任助理廣播處長達1年仍無法坐正，員方質疑因施永遠拒絕執行鄧忍光要求的政治任務，但鄧忍光否認。