明報新聞網海外版-明報加東版(多倫多) - Ming Pao Canada Toronto Chinese Newspaper
[ 前往新版面 ]
 
主頁    要聞     加國新聞     地產新頁     中國     國際     港聞     經濟     體育     影視     副刊    工商專業    股市行情  
即時新聞網 ·  醫事網 ·  車網 ·  樂在明廚 ·  置業頻道 ·  FAN club ·  分類網 ·  特刊專區 ·  香港股市行情
   
 
圖片
放大
 

其他新聞
樂視上市前老闆解散BVI
回應行李報告梁回應 朱幼麟:你又呃人
明德學院財赤逾千萬 HKU SPACE即時接管
嫖客綁劫鳳姐
沙巴港男駕快艇失蹤 馬國:或引擎故障漂流
[顯示全部題目]

[昔日明報]

 
港聞
 僱員產檢不當病假 平機會﹕僱主違僱傭例

【明報專訊】「準媽媽」或在職母親於職場打拼不容易,平機會最新調查發現,21%曾在職懷孕的中小企僱員,稱懷孕期間曾受到不良好對待,當中近六成人曾經請假做產前檢查,卻不被計算作病假。平機會指如僱員可出示醫生證明及累積足夠有薪病假,僱主拒絕將產檢請假當作病假計算,則已觸犯《僱傭條例》及可能違反《性別歧視條例》。

兩成曾懷孕遇不良對待

平機會委託顧問公司,於去年9月訪問約1500名任職中小企(少於50人)的女性僱員,她們任職期間曾懷孕、過去一年曾生育、或有少於6歲的子女。21%受訪者聲稱懷孕期間受不良好對待(見表),當中以飲食及酒店業僱員比例最高,佔44%,其次為佔33%的零售業。聲稱懷孕時受不良好對待的302名受訪者中,58%稱曾請假做產檢,但不能以病假計算,須請年假或事假;51%亦稱曾因懷孕而受僱主或同事不禮貌對待。

六成「不良對待」涉請假產檢

研究另訪問505名中小企僱主及人力資源部門主管,15%受訪者認為懷孕員工對公司有負面影響,其中近四成認為調派或聘人接替懷孕僱員工作,對公司造成不便;23%人稱僱員懷孕初期常請假做產檢,會影響工作。

15%僱主不喜懷孕員工

平機會政策、研究及培訓總監朱崇文博士稱,過去5年平機會接獲602宗涉懷孕歧視的投訴,當中600宗與僱傭有關。他指《僱傭條例》列明懷孕僱員如因產檢、產後治療或流產等而缺勤,若能出示醫生證明書及累積足夠有薪病假,便可作病假計算及享有疾病津貼,若僱主不批准,已屬違例,亦有可能觸犯《性別歧視條例》。

平機會﹕勞資亦不熟法例

朱崇文認為勞資雙方不熟悉法例,盼推動公眾教育,另建議政府考慮成立基金資助中小企聘請兼職及散工,或鼓勵僱主聘用新畢業生,暫代放產假的僱員。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指出,雖然《僱傭條例》指懷孕僱員因產檢請假,出示醫生證明便可當作病假,不過據她了解,部分公司對病假的定義較嚴謹,例如僱員提交的醫生紙上必須列明患病,才可作病假處理。她指上述情况較易發生於中小企,料因中小企的人手較緊絀,較難批出假期,加上人力資源部門規模較小,對法例了解不夠仔細。

 
 
今日相關新聞
僱員產檢不當病假 平機會﹕僱主違僱傭例
[顯示全部題目]



引用明報

引用明報(加拿大)內容收費準則:(包括:報章,各類附刊,數碼及任何名下之內容)

文字:每100字(含標點符號) 30元
特別內容如獨家新聞,名家約稿等另按情況收費

圖片:每張50元
獨家,合成圖片,圖樣設計另議。

凡未於收費表列明之項目而屬明報(加拿大)內容者,引用者請先行查詢收費。

舉報剽竊內容獎勵辦法:

凡舉報可能剽竊明報(加拿大)內容者,若有關舉報能成功令明報(加拿大)追討有關費用,在扣除追討費用後,舉報者可獲有關金額的15%作為酬勞。

 
廣告 advertisement
廣告 advertisement
 
 
 
 
主頁 ,  誠聘 , 待聘 ,
房屋出租  ,  招生  , 
服務  ,  買賣  ,  其他