三成新聞工作者月薪1.5萬或以下

香港記者協會調查發現，逾三成受訪者的月薪為1.5萬元或以下，與5年前調查結果相若。記協指新聞工作者的待遇持續偏低，令業界流失率愈來愈高，難以挽留人才，除造成青黃不接，亦會影響新聞質素。（楊柏賢攝）

【明報專訊】香港記者協會最新調查發現，新聞工作者的待遇持續偏低，逾三成受訪者的月薪為1.5萬元或以下，較5年前調查結果相若；而年資10至20年的新聞工作者只佔總數21%，遠低於5年前調查的29%，反映傳媒行業有青黃不接現象。記協認為，新聞工作者待遇長期偏低，令業界流失率愈來愈高，難以挽留人才，或會影響新聞質素。

記協：人才流失或影響新聞質素

香港記協於今年1月6日至22日，以問卷方式成功訪問400名新聞工作者，當中約一半是記者，其他包括編輯、攝影記者及採訪主任等，以了解新聞工作者的薪酬待遇，以及對前途的看法。

記協指出，調查結果發現，月薪1.5萬元或以下的受訪者佔整體33%，與5年前調查31%相若，但同一時間，年資兩年或以下的受訪者只有25%，換言之，不少新聞從業員入行兩年後，月薪仍少於1.5萬元，反映不少新聞工作者不但起薪點低，加薪幅度亦偏低。

近四成從業員欲留最多兩年

調查又發現，受訪者被問到將來若離開新聞界的原因，首要因素便是薪酬過低，達31%，遠高於第2、3位的壓力太大及新聞工作受到政治干預，兩者同樣為10%。記協指出，由於待遇偏低，不少新聞工作者都不再視新聞為終身工作，被問到預計留在新聞界的時間，有29%受訪者表示，只會留在業界1至2年，少於1年的受訪者亦有7%，而選擇從沒想過離開新聞行業的受訪者只有25%。

調查又發現，新聞行業已出現青黃不接現象，年資4年以下的受訪者高達46%，較2011年調查的38%增加8個百分點，但10至20年的新聞從業員佔整體21%，遠低於5年前調查的29%，記協指這反映資深新聞工作者不斷流失。

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