省府成立指導委會訂策略 對抗系統性文化種族歧視 提高省民教育意識 創更包容環境

[2016.02.17] 發表

【明報專訊】安省省長韋恩昨日宣布成立一個反種族歧視指導委員會(Anti-Racism Directorate)，全面探討和解決所有不同形式的種族主義與偏見，包括個人方面的遭遇、系統性與文化上的種族歧視。

安省旅遊、文化及體育廳廳長高圖(Michael Couteau)，將負責這個委員會的架構制訂和運作，並與主要的社區伙伴，比如商界、社區組織、教育機構以及人權委員會進行緊密合作。指導委員會的工作目標為﹕

＊　提高公眾對種族歧視的教育及認識，以創造一個更為兼容並包的環境﹔

＊　在發展、推行及評審政府政策、項目及服務時，落實反種族歧視的考量。

反種族歧視指導委員會的成立，是省府對抗種族歧視所作承諾的一部分工作，並確保省內每一位省民都有機會發揮個人潛能，能夠以平等的地位參與社會活動和工作。

韋恩說﹕「我們心裡都明白，根深蒂固的歧視和偏見仍在作祟，損害安省各個社區的利益。我畢生為爭取平等而作戰。我也了解到，在對抗種族歧視及不平等問題上，省府有需要扮演一個角式。正是這個原因，我們成立反種族歧視指導委員會，以在全省各地推行種族平等。」

高圖廳長說﹕「我們致力建立一個兼容並包的社會，現在雖然已有相當的進展，但是，安省的少數族裔仍然繼續面對經濟和社會的障礙。獲得委任為反種族歧視廳廳長，本人感到榮幸之餘，將一盡所能，促使每個省民都有同等的機會，在安省裏發揮個人所長。」

安省人權委員會(OHRC)首席委員Renu Mandhane說﹕「OHRC歡迎反種族歧視指導委員會的成立。在對抗系統性的歧視問題上，OHRC一直認為省府必須扮演一個領導的角色。我們很樂意和高圖廳長緊密合作，肩並肩的推動我們的共同理念，使到省民不受歧視而能全面發揮他們的潛能。」

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