國泰空服工會爭明年加薪6%
[2015.11.20] 發表
【明報專訊】國泰空中服務員工會下周一將與資方展開年度加薪談判，工會要求明年加薪6%。協會副主席丘志雄指出，提出的加薪幅度是考慮了明年巿况預測數據，以及通脹等因素而得出，加上國泰航空今年中期業績純利，較去年同期多達4倍，認為是次爭取的加幅屬合理水平，公司在「大賺」之下應與員工分享成果。工會指出，如與資方就調薪的商討失敗，「不會坐以待斃」，不排除採取包括罷工的工業行動。
明年2月或採工業行動
丘志雄強調，如與資方商討無效而要採取工業行動，最快可能於明年2月農曆新年期間展開，但會盡量以不影響乘客為前提，以便乘客及早調動行程。
在巴黎襲擊陰霾下，工會亦關注員工在外地執勤時保障不足的問題，要求資方正視。丘志雄透露，現時國泰空中服務員的勞工保險，只覆蓋員工抵達當地機場，以及乘坐由公司安排車輛至下榻酒店的行程範圍。丘指出，若員工在街頭或酒店內遭遇意外，均不當作工作期間發生，「曾有同事在悉尼街頭遇襲被打，公司以不是執勤期間發生，拒絕以工傷個案處理，但同事明明是工作關係才身處當地」。丘指出，工會曾建議把保障範圍擴至入住酒店附近指定公里範圍，但不獲資方接納。
工會又指出，現時員工一般獲每月800元的保險津貼，以購買意外、危疾、住院及門診等保險項目，一般在購買住院門診等保障後，「已沒有餘錢買旅遊保險，要買就自己出錢」，故工會在談判中會要求資方，若不能將之納入勞工保險保障範圍，亦應加大保險津貼額，以及把旅保列作必須保障項目。
是次談判將為期約兩周，預料於12月4日有結果。國泰航空回應指出，與工會一直就雙方共同的議題保持定期溝通。
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