鄧家彪提分段撤強積金對冲
【明報專訊】特首梁振英在政綱中承諾會取消強積金對冲，而一直要求梁振英「找數」的工聯會，其立法會議員鄧家彪表示，從工會角度當然想即時、一次過取消對冲，但不可能得到商界接納，故拋出5個逐步取消或遞減對冲比率的方案，如可於5年內取消對冲，或先讓一部分基層工人受惠。鄧不否認方案有向商界妥協的意味，但認為目前最重要是爭取商界坐下談判，為取消對冲行出第一步。
去年對冲額涉30億
強積金對冲一直受勞工界詬病，因為僱員離職時，僱主可以在員工強積金戶口中，提取僱主供款支付遣散費或長期服務金。鄧家彪說，2014年對冲金額涉及30億元，即工人少了大筆的退休金保障。他指出，明白商界對取消對冲的反彈及面對的困難，故工會「要事件成真，可接受逐步去做」。
提5方案 「最重要啟動談判」
鄧提出5個逐步降低對冲的方案(見表)。他指出，從工會角度，當然希望可以在2017年一次過取消，但稱現實上無把握令商界接受，「如口實而不惠，有何好處？」對於他提出分期推行，或會令到部分人能享受免對冲，部分人不能即時受惠，他說要與商界討價還價，「談判總會有得有失，最重要是啟動談判過程」。
鄧提出的5個方案，包括方案一的按年降低對冲比例，例如可分5年每年遞減20％對冲比率，到第5年便取消對冲。方案二是按項目方式處理，先取消遣散費對冲，即不能用強積金供款支持遣散費，下一步才取消長期服務金對冲，而這方案可讓最受對冲影響的基層員工受惠。
方案三是按僱傭立約年期逐步降低，如2017年起入職的工人，不用接受對冲。方案四及五則是以工資及公司規模劃線，即先讓低薪工人享受及由大企業先推行，其餘再定推行時間表。五方案各有利弊，鄧說方案旨在拋磚引玉，事前未有跟政府磋商方案。
鄧家彪要求特首兌現承諾，「迎難而上」設立平台，安排勞資雙方展開對話。若梁振英未能履行承諾，工聯會會否仍支持梁連任？鄧家彪未有直接回應特首選舉事宜，只說﹕「他有責任去帶動，如第一步也不展開，是很難交代。」
明報記者 黃振豪
