曾涉性騷擾無申報 國際校告外籍老師
【明報專訊】曾在香港加拿大國際學校任教的外籍教師,被指自2008年入職起,一直隱瞞於英基學校協會屬下的堅尼地小學任職期間,因被指性騷擾12歲學生而遭解僱,直至去年該學生報警始被揭發。香港加拿大國際學校日前入稟高院,指校方因該教師的失實陳述而聘用他,要求法庭聲明有關合約無效,並要求該教師賠償。
入稟狀指出,原訴香港加拿大國際學校自2008年起,聘用被告Sanjay Lalwani任教低班,並5度與他續約,最新合約至明年7月結束。
原訴一方指出,被告1995年起任教堅尼地小學,直至2003年10月,有家長投訴被告性騷擾12歲學生,堅尼地小學隨即暫停被告工作,並於翌年2月解僱被告。
時任校長知悉 沒報告管理層
原訴一方續指,被告向原訴隱瞞被投訴性騷擾一事,直到去年1月的某社交場合,他才首次向時任校長David S McMaster披露事件,但McMaster直至去年8月離職前,仍沒將此事告知原訴的管理層。
去年10月,原訴從其他渠道得知,該名疑遭被告性騷擾的學生已經23歲,並打算報警,原訴隨即要求被告無限期休假。被告的律師於今年3月告知原訴,被告已被拘捕一段時間,但尚未被落案起訴。原訴遂於今年2月通知被告,決定即時解僱他。
原訴一方認為,原訴與被告過往的6份僱傭合約,均由於被告的失實陳述而簽訂,遂興訟要求法庭聲明有關合約無效,以及聲明校方有權中止有關合約,並下令被告賠償損失。
【入稟編號:HCA1811/15】