【明報專訊】據一份最新報告指出，多市救護員工作壓力大兼士氣低落，面對惡劣的工作氣氛。雖然求救個案每年有高達5%的增長，但是自1992年至2012年之間都未有增聘人手。 這份報告由加拿大公共僱員工會416分會(Local 416)負責搜集資料整理，報告內指出救護員處理的求救個案數目每年增長率介乎3%到5%之間，但是救護員的人數卻持平，由1992年至2012年之間都未有增長。 報告亦指出，救護員現今面對不少問題，當中包括運送傷者問題、因工受傷的救護員未有獲得管理層妥善對待，救護車抵達醫院後，救護員放下傷者時亦遇到問題；還有救護車隊經理於員工溝通上存在問題等。 鑑於員工士氣低落，員工流失率亦偏高，長期的工作壓力可以對員工帶來嚴重的後遺症。 報告促請市府聘請顧問撰寫報告，盡快就相關的議題謀求解決方案。
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