【明報專訊】根據最新發表的一項調查結果，有多達52%的僱員承認，他們最近一次沒有上班的主要原因並非因為生病﹔與此同時，有多達33%的僱主認為，在僱員上班缺席的3大理由中，生病並非其中之一。

上述有關僱員上班缺席和殘障管理的調查是由加拿大的人力資源諮詢公司Morneau Shepell在去年11月和12月完成的，以加國各地的僱主、僱員和醫生為對象。

上述調查還發現，多達81%的僱主將僱員上班缺席的問題與他們的工作表現掛�u，並採取發出警告信等管理方式來解決問題。絕大多數的僱主還表示，僱員突然缺席上班是一個嚴重或非常嚴重的問題。

受訪的僱員在援引上班缺席的非醫療理由時，有更大的可能聲稱自己飽受工作壓力。