(多倫多8日加新社電)外交部長白諤德(John Baird)突然辭職﹐卸下哈珀政府重量級內閣職務﹐全國各地議論紛紛。人們猜想是否有人給他壓力﹐要求他引退﹖醜聞快要曝光﹖他與總理不咬弦﹖抑或就業輔導員說得對﹐45歲的白諤德經過20年政治生涯﹐認定現在就是「見好」收手的時候。
職業轉輪(CareerCycles)總裁?多倫多職業管理輔導員弗蘭克林(Mark Franklin)說﹕「人們在中年或事業中途轉業﹐我認為有很多導火線。」
弗蘭克林指出﹐人們受到一點刺激﹐開始懷疑自己的事業軌道﹐大病恐慌是一大因素﹐不管是個人?家人?朋友或同事的健康問題﹐人們遇到這種情況﹐都會想起事業前途。
白諤德在宣布辭職後接受媒體訪問﹐指前財政部長費拉逖(Jim Flaherty)去年春天驟然離世﹐他受到很大震撼。在國會和安省政府內﹐費拉逖是白諤德親密的內閣同僚。
弗蘭克林說﹐費拉逖卸下政府職務﹐在一個月內去世﹐白諤德感受很深﹐考慮到自己的人生目標和機遇。
弗蘭克林指出﹐在很多個案中﹐人們打算轉職﹐沒有經歷這類突發事件。
他說﹕「很多人的問題是﹐不如意的事情愈來愈多﹐不滿的事情積累﹐到某一天﹐到了忍無可忍的地步。
「譬如失去升職機會﹔管理層人事改變﹐你不喜歡新領導。」
多倫多就業設計(Careers By Design)創辦人卡米薩(Shirin Khamisa)認同這個說法﹐她說職業疲乏症是很常見的因素﹐人們開始思考事業新發展。她說﹕「人們20歲興高采烈入職﹐到了30或40歲﹐興趣就會減退。人們開始厭倦那份工作﹐或是他們達到原定的一些大目標﹐不清楚下個大目標是什麼。」卡米薩說﹐客戶經常說﹐他們開始覺得「空虛」。
弗蘭克林建議﹐人們考慮轉業時﹐在「辭去白天工」前﹐應先探討其他途徑﹐還要好好考慮一下﹐問自己喜歡怎樣的職位和工作環境﹐不喜歡什麼。
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