黎棟國:輸人才非只看人手 張國柱:無諮詢業界反彈大
【明報專訊】《施政報告》提出多項輸入專才措施,並研究制訂「人才清單」。據悉,人口政策督導委員會早前曾初議一份具備10項行業、逾100指定職位的名單,甚至涵蓋被視為「人手非稀有」的專業工種。保安局長黎棟國昨表示,制訂清單除視乎人手短缺情G,亦要考慮在社會發展時,本地相關人才是否足以應付,又不排除以優才計劃額外加分,但暫無制訂時間表。
考慮知名校畢業國際經驗
據了解,人口政策督導委員會去年完成公眾諮詢,曾向政府提出多項改善勞動力建議,包括初議一份人才清單,卻包括教師、廚師、社工等在港不乏人才的工種,並擬調整現時的優秀人才入境計劃,若申請人的職位「榜上有名」可獲加分(見表),但最終清單及措施定案仍待議。
黎棟國昨日在政策簡布會被問及制訂清單有何準則時,表示研制人才清單可助聚焦吸引人才來港,但制訂過程「相當複雜」,可參考英、澳等地做法。他續說,現時的優才計劃計分制,無考慮申請人職位,只按其年齡、學歷等背景評分,遂在改善計劃時,已建議可參考申請人是否畢業於知名院校、具兩年國際經驗加分,亦不排除未來若申請人職位在清單上,可獲額外分數,或可調整「一般就業政策」,相信清單可助外地人才為來港準備。
不過,社福界立法會議員張國柱認為,政府在研議輸入優才的人才清單,當中包括社工等類別,但未有諮詢業界,業界今日在傳媒報道中留意到相關信息,有很大反彈。張指出,未來10年都不見有欠缺社工,加上社工服務亦涉註冊及專業認證,故不應引入外勞。
工程界張志剛:請人難 態度開放
工程師學會會長張志剛指出,業界近年「請人困難」,尤其涉及土木、建築、機電等範疇的工程師,故值得探討輸入優才的加分制,工程界持較開放態度。
葉兆輝:訂人才清單難免
港大社會工作及社會行政學系教授葉兆輝指出,訂立引入海外專才的清單屬在所難免的趨勢,按本港未來重點發展吸納人才做準備,非如過去般每次「迫在眉睫」才急就章吸納人手。但他指出社會現時保護及排外意識強,相信方案有一定政治阻力,籲政府多與業界溝通。
至於政府昨日起暫停「資本投資者入境計劃」,黎棟國表示正處理的1.2萬宗申請不受計劃煞停影響,而少數投資者如日前已先在港投資,仍可在投資後的6個月內提出申請。