總主任涉倡教友反平權 平機會致歉
【明報專訊】平機會歧視條例檢討諮詢期尚餘個半月，昨有傳媒報道，本身為基督徒的總平等機會主任束健銘，於本月中一場基督教座談會上，「提議」教友就諮詢提出反歧視應涵蓋「事實婚姻」提出反對，否則等同認可同性婚姻，又稱可為教友提供意見書樣式。平機會昨晚發表聲明，就事件向公眾表達衷心歉意及遺憾，並即時卸下束手上有關歧視條例檢討職務，並展開內部調查。
束健銘停相關職務
歧視條例檢討的內容包涵性別、家庭崗位、種族及殘疾四大類別，《蘋果日報》昨報道，束健銘月中在沙田崇真會一場座談會上，「提議」教友在是次諮詢文件共77個提問中，除有關宗教豁免權一題(第69題)回答「是」，其他一律答「非」，即不支持，並稱可為教友提供意見書「樣式」。
本報昨取得相關錄音片段，當中記錄束健銘在座談會上稱，「(針對諮詢問題)我嘅提議答案呢，全部都係反對，正常情况底下，除左69係『是』，(其他問題)非非非非非……其他(問題)呢，我睇唔到理由要贊成。」束回應《蘋果》時稱，是以私人身分發言，言論也是其私人意見。
何秀蘭指束「食碗面反碗底」
同志團體如大愛同盟、爭取性傾向歧視立法陣線昨舉行記者會，對束的行為表達不滿，認為束有違公職人員的專業操守。大愛同盟成員兼立法會議員何秀蘭形容束健銘「食碗面、反碗底」，因其言論不符平機會爭取平權立場，「除了69題，其他關乎平機會獨立性，甚至孕婦不應受歧視問題，他都叫人反對，完全不合理。」
平機會昨日聲明中，表示尊重會內職員的信仰及言論自由，但人員如在公開發言時有牴觸機構的既有立場，應預先向平機會作申請並得到批准，內部行為守則中亦說明僱員有專業責任，避免與平機會工作出現利益衝突，影響正常運作。另外，該會職員若在公開活動中透露內部工作或資料，應向會方申請及獲批准。
另一大愛同盟成員梁兆輝擔心，束的行徑會影響諮詢的公信力，但表明無意推翻整個諮詢；何秀蘭希望原訂至10月底的諮詢期，可延至明年初。
