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郵務公司臨時性解僱員工 令勞資關係更緊張
(2024/11/28)



【明報專訊】代表加拿大郵務公司工人的工會表示,隨著超過55,000名員工的罷工行動接近兩周,資方已開始解僱參與罷工的員工。工會認為﹐解僱罷工員工是「恐嚇手段」,工會準備採取應對措施。

在周一發布的一份通知中,加拿大郵務工人工會(CUPW)稱﹐這些解僱行為是「恐嚇手段」,並表示正對此進行調查。

加拿大郵務公司發言人證實有關消息,並稱解僱是「臨時性」。她解釋,根據《加拿大勞工法》的相關規定,郵務公司已通知員工集體協議不再有效,其僱用條件也隨之發生變化,這部分規定與公司之前發布的封鎖通知有關。

11月初,加拿大郵務公司曾發布封鎖通知,但表示無意真正封鎖員工,而是希望通過該通知對運營進行調整,以應對罷工帶來的影響。

勞工和就業律師Deborah Hudson表示,加拿大郵務公司的解僱行為是前所未有的舉措,可能會招致工會的法律反擊。

CUPW尚未宣布下一步行動,但這一發展可能進一步加劇勞資雙方的緊張局勢,並影響郵政服務的恢復。



 
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