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【為安省以外僱主居省內居家工作】小心OHIP不保
(2024/9/30)
【明報專訊】根據安省醫療服務上訴和重審委員會在本月發表的一項裁決，一名在安省居住的臨時海外勞工因受僱於省外的一間公司並為該公司遠程工作，失去了安省健康保險計劃(OHIP)的保險，該項裁決可能會給安省的其他臨時海外勞工帶來影響。
該名臨時海外勞工自2021年10月起全職受僱於通用電器(GE)的全資子公司 Fieldcore Services Solutions Co.，擔任項目控制顧問，她在安省工作，負責該公司在安省的項目。但該公司僅在斯高沙省和魁省設有辦事處。
她在成功地獲取了OHIP卡並更新了一次之後，試圖在去年的年底再次更新OHIP卡，但她被安省衛生廳告知，儘管她和她的家人均在安省居住，她的入息報稅表(T4)也顯示她的就業省份是在安省，但因為她沒有受僱於安省的僱主，她之前獲得OHIP卡是錯誤的。她遂向安省醫療服務上訴和重審委員會提出了上訴。
安省衛生廳認為，向省外企業的僱員提供OHIP保險與衛生廳的政策相悖，因為該政策旨在滿足安省勞工市場的需求。衛生廳還說，該法規不允許任何自由裁量權。
安省醫療服務上訴和重審委員會在本月發表的裁決中，維持了安省衛生廳的決定。裁決指出，為臨時海外勞工提供OHIP保險的理由，旨在吸引和留住技術工人，並滿足安省勞工市場的需求，因此有這一要求。
但該宗案件也凸顯了OHIP在申請資格方面存在的一個缺陷，因為有愈來愈多的人居住在一個省份，但受僱於另一個省份。
上述裁決承認：「在遠程工作的時代，一名僱員可以通過為可能實際位於另一個省份的僱主工作，來滿足一個司法管轄區(如安省)的勞工市場需求，要求僱主在安省的政策理由可能不再像過往那樣重要。」
渥太華大學的法學教授陳寅元(Yin-Yuan Chen)專長於醫療和移民法，他說，他能理解上訴委員會為何作出這一裁決，但他質疑裁決是否公平，因為所有的安省居民都要繳付聯邦和安省的入息稅，其中的一部分被專門指定為安省健康保險費。
他說：「你向一個系統繳費，卻得不到任何回報。因此，在倫理方面考慮，這缺乏對等性。」
陳寅元還指出，據他所知，在除安省以外的所有其它司法管轄區，臨時海外勞工只需證明他們是該省份或地區的居民。他說：「這就引發了一個問題：安省為何要這樣做﹖」
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