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臨時海外勞工易遭僱主剝削 聯邦政府新措施不能提供足夠保護
(2024/8/29)
【明報專訊】有移民律師表示，加拿大的臨時海外勞工項目使得外籍工人很容易被僱主剝削，聯邦政府本周宣佈的的改變措施仍不足以保護他們。
為解決外籍工人被剝削問題，2019年聯邦政府引進了「開放工作許可」項目，即允許面對僱主剝削的臨時海外工人申請新的工作許可，從而離開他們的僱主。聯邦移民部數據顯示，開放工作許可推出以來，移民部共簽發了7258個工作許可。2019年
推出時有567個申請，其中獲批240個，到了2023年申請量猛增到3930年個，其中獲批2060個，今年1到7月申請個案已達到3121個，其中獲批2395個。
幫助海外工人申請開放工作許可的移民工人中心移民律師阿齊茲（Amanda Aziz）說，申請開放工作許可的個案大幅增加，說明越來越多海外工人受到僱主剝削，「我們預測這一數字將繼續增加」。
另一名服務海外工人的移民顧問謝拉（Kanwar Sierah）說，臨時外勞項目將海外工人與單一雇主捆綁起來，使他們很難公開反對虐待行為，因為這會導致他們失去工作，從而失去在加國的合法地位。聯邦政府在設計項目時只考慮到僱主申請僱用
海外工人的「精簡措施」，忽略了一個關鍵步驟：阻止欺詐，包括核實代表僱主提出申請的律師和顧問的信譽、檢查僱主的背景信用，結果使海外工人面臨被剝削風險。
阿齊茲還表示，過去她的主要業務是幫助外籍工人辦理工作許可續簽和申請永久居民，但「現在我們主要幫助工人辦理開放工作許可的申請」。她並強調，「我們一直都知道臨時外勞項目存在嚴重的虐待行為，現在申請這個項目的人越來越少，而申請開放工作許可的激增。」
阿齊茲和謝拉都指出，他們接手的案子中海外工人面對廣泛的僱主剝削，包括性侵犯、心理虐待、克扣工資等。為了僱用一名臨時海外工人，僱主需要遞交LMIA申請，證明沒有本地人能填補這個職位，需要僱用海外工人，申請費由僱主負擔，但
一些僱主卻要求海外工人支付。還有一些海外工人被非法收取數千元的所謂招募費。
阿齊茲則表示，更惡劣是，一些僱主創造虛假的工作職位，與移民顧問合作騙取LMIA，然後出售給海外工人，從中牟利。許多海外工人沒有意識到LMIA是假的，他們來到加拿大後發現這個工作根本不存在。
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