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加拿大全職工作漸消失 近百萬人主要做兼職零工
(2024/3/10)
【明報專訊】加拿大統計局（Statistics Canada）最新統計顯示，近100萬加拿大人的主要工作是兼職零工。自去年7月以來，安省已有30多萬個全職工作崗位消失。專家表示，很多兼職零工是少數族裔，而且這種工作不被視為僱員，沒有福利和保險。
在2022年第四季度，約有87.1萬加拿大人把零工作為主要工作。平均有150萬人報告在過去12個月的某個時候做過自由職業、帶薪零工或短期工作。
這報告將零工定義為「一種以短期工作或任務為特徵的就業形式，這種工作或任務不能保證穩定的工作，工人必須採取具體行動才能保住飯碗。」
數據顯示，零工工人佔所有工人的比例從2005年的5.5%上升至2016年的8.2%。到2020年，這一比例躍升至總勞動力的10%左右。
麥馬士打大學（McMaster University）勞工研究教授羅斯（Stephanie Ross）表示，加拿大的零工群體正不斷擴大，這清晰地表明勞動力市場「無法為人們提供過去那種讓他們擁有穩定、全職、全年的工作」。
羅斯認為﹐這表明人們不喜全職工作不夠靈活。然而，零工也有明顯的缺點。她說：「他們不被視為僱員，無法獲得加拿大的一整套權利和福利，以及工人集體行動的權利，用於改善他們的工作條件。」
在2022年第三季度，有58.8萬自僱零工和使用數碼平台工作的人無法控制和獲得通常與自己工作相關的全部福利和優勢。
零工人數的增加也是新移民推動的，他們希望儘快獲得收入。如最新的勞動力調查顯示，Uber、DoorDash和Lyft等基於應用程式的叫車和送貨公司的員工人數在2023年增長了46%，達到36.5萬人，高於2022年的25萬人。但在這36.5萬人中，新登陸移民佔近60%，而2022年新移民的比例是53%。
羅斯說：「這是一個種族化的勞動力，移民或種少數族裔所佔比例更高，他們在進入提供全職、全年、穩定就業的勞動力市場時受到歧視或各種障礙。因此，為了讓他們獲得生存策略，零工經濟填補了這一空白。」
但根據安省的勞動法，這些工人不被視為僱員，無權享受失業保險、病假甚至最低工資等福利。羅斯擔心，其他行業也會出現類似的現象，僱主會想盡辦法減少法律責任。
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