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由下月1日開始 禁止僱主要求應聘者必須擁有1年加國工作經驗
(2023/11/9)
【明報專訊】從12月1日開始，安省超過30個職業和專業許可機構將被禁止﹐在新移民領取專業牌照時﹐被要求具備加拿大工作經驗﹔亦禁止僱主在招聘廣告和申請表中﹐使用類似的規定﹐目的是進一步消除新移民的就業障礙。
該提案是省府最新的《為工人服務》（Working for Workers）法案的一部分。這個星期，勞工廳長逐步公布該法案的細節，其中包括要求在招聘廣告中公開薪資範圍、禁止在職場不當行為案件中使用保密協議，以及提高受傷工人的福利。
省府今日則宣布﹐允許超過30個非衛生保健貿易職業，包括工程師、技術員、電工和水管工，在其條件清單中刪除對加拿大工作經驗的要求。
在這項法規推出前，工人需要在該領域擁有至少一年的加拿大工作經驗才能獲得牌照。
新的法規還計劃擴大其安省移民提名計劃（OINP）的資格，允許一年制大專畢業證書課程的國際學生申請。政府表示，今年有16,500名移民通過OINP獲得了永久居留權。
省府表示，這有助留住那些已經擁有本科學位﹐並選擇在加拿大繼續肆業的國際學生。
目前，例如，在這些短期研究生課程中學習護理的學生，即使該省對護士有著巨大的需求，也不符合資格。
省府表示，海外受訓的新移民來加後可繼續從專他們的專業﹐有望在未來五年﹐令該省的本地生產總值（GDP）增加1000億元。取消對加拿大工作經驗的要求﹐將有助更多合格的待聘者成功獲聘。
勞工、移民、培訓和技能發展廳長皮奇尼（David Piccini）說﹐長久以來，太多抵達加拿大的新移民被引導走向的死胡同﹐故省府需要確保這些人能夠找到薪資豐厚的職業，以解決勞動力短缺問題 。只要新移民有機會做出貢獻，每個人都是贏家。
新的法規還將打擊受監管的職業，如會計師、建築師和地質學家，如何利用第三方公司評估國際資格，確保評估以「快速、透明和公正」的方式進行。
對省提名移民計劃的變更將於2024年初生效，但其他變更可能需要更長時間，以便讓僱主和專業監管機構有時間遵守。
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