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【安省財務問責辦公室報告】【外勞學歷高】轉PR後賺取工資較低
(2023/11/8)
【明報專訊】安省財務問責辦公室（FAO）今日發表報告，詳細介紹了安省勞動力市場中外勞的長期趨勢。該報告重點關注具有永久居民身分的外勞，不包括臨時外籍工人或國際學生。
外勞已成為安省勞動力成長的重要來源，自2010年代中期以來佔安省勞動力成長的近三分之二。 2022年，安省的外勞人數將達到創紀錄的227,424人，並預計在短期內將保持在高位，新永久居民的就業成果將對該省的經濟成長發揮重要作用。
過去四十年來，安省移民的組成和勞動市場特徵發生了顯著變化。 移民的年齡組成比安省總人口年輕，2016年至2022年抵達的移民中，92.0%的人年齡在54歲以下，而總人口的這一比例為69.0%。 與長期存在的移民相比，政策變化使得近期核心工作年齡移民（25-54 歲）中擁有高等教育學歷（80.0%）和加拿大入學前工作和/或學習經驗（38.5%）的比例更大。移民（分別為66.7% 和5.4%）。
新移民在勞動市場表現較好。2006年，核心工作年齡新移民的勞動參與率比非移民低13.0 個百分點，但這一差距到2022年將縮小至3.5個百分點。同樣，新移民的工資中位數比非移民低10,700元。1982年總人口的差距縮小至2019年的6,200元。這些改善反映了移民選擇方面的政策變化，改善了他們的就業結果。特別是，擁有學士學位或更高學位以及在加拿大有入學前工作和學習經驗的移民，其工資中位數是所有移民中最高的。
儘管取得了這些進步，勞動市場的移民仍然面臨挑戰，許多人的工作資格過高。 例如，擁有大學學位的核心工作年齡移民中有15.9%受僱於只需要高中學歷的職位，高於非移民的9.6%。
報告重點:
．在核心工作年齡移民（25至54歲）中，只有1980年代抵達的已定居移民在2020年的工資（61,600元）高於非移民（56,000元）。1990年後登陸的核心工作年齡移民的薪資中位數低於非移民。
．2021年，2016-2021年抵達安省的移民中，有67.0%居住在多倫多人口普查大都會區（CMA），遠高於居住在該地區的全省非移民總人口的32.1%。
．在安省的所有CMA中，渥太華-加蒂諾的核心工作年齡移民在2020 年的工資中位數最高（非移民為55,600元，非移民為67,000元），其次是奧沙華（非移民為54,000元，非移民為57,600元）和薩伯里（51,600元對比非移民57,600元）。
．聖嘉芙琳-尼亞加拉省的移民工資中位數最低（非移民為36,800元，非移民為44,800 元），其次是溫莎（非移民為39,200 元，非移民為50,000 元）和倫敦（非移民為43,200元，非移民為50,800元）。
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