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【搵工跳槽】近半打工仔不滿晉升機會欲蟬過別枝
(2023/8/23)
【明報專訊】據一項加拿大就業市場的最新調查顯示，三分之一的就業人口正在尋找更好的工作機會，但隨著就業市場從僱員轉向在就業市場佔據上風的僱主，他們的尋找時間可能會更長，而且可能更具挑戰性。
負責這項調查的哈里斯（Harris）民意調查為快速就業專業人士（Express Employment Professionals）委託進行這調查。
在職求職者表示，他們在當前公司平均工作了九年，但三分之一的人正在積極尋找新工作（33%）。 這些員工希望離開目前工作的主要原因包括對晉昇機會不滿意（47%）、薪資（38%）、再培訓/提陞技能機會（36%）、福利（34%）、個人成就感（33%）和遠程工作機會（32%）。
更好的薪酬（44%）、改善工作/生活平衡（35%）和擴大的成長機會（30%）是就業求職者在新工作中尋求的首要條件。
但與前幾年相比，求職者找到新工作可能沒那麼容易了。大多數就業求職者認為僱主在就業市場上總體上佔據上風（60%），更具體地說，在薪資談判（64%）、靈活的工作時間（61%）和遠程工作安排（56%）方面，僱主佔據上風。）。 此外，大約一半（54%）的人認為未來6個月內很難找到工作。
來自僱主的數據還表明，在就業市場方面，情況可能會變得更有利於僱主。
2022年，40%的僱主表示，由於缺乏申請者，他們有無法填補的空缺職位，但今年這一比例下降至35%。此外，表示因員工流動而需要填補職位空缺的公司比例也從去年的53%下降到今年的47%。
快速就業國際首席執行官比爾斯托勒（Bill Stoller）表示：「雖然全國失業率仍然很低，但這些調查結果告訴我們，緊張的勞動力市場可能會有所緩解，從而在職位空缺和可用工人之間實現更多平衡。然而，招募頂尖人才仍有工作要做，而且薪水、福利和工作/生活平衡似乎是員工所追求的。」
這項調查的方法，求職者調查由哈里斯民意調查公司代表快速就業專業人士於2023年6月13 日至6月26日在加拿大境內在線進行。調查對象為507名18歲及以上的已就業或未就業但正在尋找工作和尋找新工作的成年人。
哈里斯在線民意調查的抽樣進行，信心水平95%，誤差率正負5.6%。
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