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【從善如流】就業部長稱會重新審查EI 放寬產假育兒假申請
(2022/1/1)
【明報專訊】鑑於現行領取就業保險(EI)規定，對部分疫下領取產假的母親不利，聯邦就業部長夸爾特羅表示，政府正考慮修改現行規定，把受影響的母親納入領取就業保險內。
領取就業保險金申請人必須積累工時，才合乎領取資格，因此懷孕期間領取了政府縮短工時要求的疫下就業保險金後，到分娩後要再領取就業保險金時，由於未有累積新儲下的足夠工時，便令致可領的金額大幅減少。
夸爾特羅表示，現今制度對分娩後領取就業保險的母親並不公平，因此將考慮修改相關規定，把受影響的母親可以獲得納入本來的計劃內。
剛為人母的弗蘭克斯(Courtney Franks)認為，聯邦政府為了接濟受疫情影響的市民而修改就業保險的申請標準，導致她這樣即將成為母親的人卻無法享受足額的產假和育兒假，因此向法庭興訟。
原本要想領取就業保險福利，一名工人最少要工作600個小時。而疫情的出現，令許多工人根本無法做到這一點，於是聯邦政府將這一門檻一度降至100個小時，後來又拉回到420個小時。
新政策出台之後，包括弗蘭克斯在內的許多人士都申領了EI，但和其他人不一樣的是，弗蘭克斯將要生孩子，當她想要申請產假和育兒假時，卻發現她之前的工時已被用在先前領取的疫下EI上，新積攢的工時讓她能申請到的產假和育兒假大幅減少。
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