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打工仔必讀 : 聯邦就業保險制度明日起修改
(2021/9/25)
【明報專訊】聯邦就業保險制度由明(26)日進行新一輪與疫情相關的變革。以下是一些將適用於9月26日開始的新福利索賠的關鍵變化。
1. 資格要求
過去一年為幫助工人而實施的一次性工作小時積分(one time top-up)已於2021年9月25日結束。取而代之的是，統一最低工作時間要求420小時(過去是600小時)將生效至2022年9月24日。
政府還將再次要求證明申請人生病且無法工作的醫療證明才能獲得疾病津貼。
2. 福利
每周福利的最低限額將從500元降至300元，這與不符合獲就業保險資格的人可獲得的加拿大復蘇補助（Canada Recovery Benefit，CRB）下的付款價值一致。
每周最低限額計劃適用於9月26日至11月20日之間提出的索賠。
福利的持續時間和價值將再次使用地區失業率計算，該地區失業率在去年被統一失業率13.1%暫時取代。
就業保險官員還將使用有關遣散費和假期工資的簡化規則，以便索賠人能夠更快地開始領取福利。付款可能會延遲福利的開始和價值。
但是，在去年免除等待期之後，任何新的就業保險索賠將再次需要等待一周，然後才能獲得福利。
3. 保持不變
任何擁有現有就業保險索賠的人都不會看到這些新規則對其福利的價值或期限做成任何變化。
同樣，在2022年10月之前，13個地區的季節性工人仍有資格獲得額外五周的就業保險常規福利。
該試點項目為在2018年8月5日至今年10月30日期間提出索賠的季節性工人提供額外周數積分，前提是他們在過去五年內有3次常規或漁業福利索賠，並且至少有兩次在一年中的同一時間開始。
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