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合約註明每周35小時實際每周85小時 安省勞工關係局說話了
(2021/6/28)
【明報專訊】儘管安省勞工關係局(OLRB)早在2019年已裁定，住家保母塔京(Maria Tajon)被她的僱主、房地產開發商格芬(Harvey Gefen)拖欠了高達2.8萬元的未付薪酬，但塔京在苦苦等待了長達一年半後，依然沒有收到該筆款項。
失業的塔京在這一年半來陷入了無家可歸的困境，她不得不依賴於朋友的幫助和在庇護所棲身來維持生存。
多倫多Parkdale社區法律服務中心的律師John No是塔京的代表律師，他批評說，安省政府已將該筆欠款視為是不可收回的，而不是幫助塔京收回她被拖欠的薪酬。這是一個系統性的議題，從而使僱主能經常逍遙法外。
塔京是一名單親媽媽，在10年前透過住家保母的項目來到加拿大。她在2017年受僱於房地產開發商格芬夫婦，負責照顧他們已成年的兒子SG，後者有語言障礙。
僱主通常為住家保母提供食宿，塔京的工作時間是從周六至周二的晚上，她在一周內的其它時間則在庇護所棲身。
塔京說，她通常在清晨6時起牀，為SG準備早餐，在SG上學期間，她要完成吸塵、清潔爐頭等一連串的家務活。她在夜晚監管SG，直至他入睡。
塔京在為格芬夫婦工作了6個月後被解僱，格芬並未向她解釋任何原因，僅告訴她這一工作安排對他的妻子已不適用。
勞資雙方產生爭議的焦點就是在SG入睡後發生的事情。塔京說，她在夜間查看SG的次數平均有兩次，但格芬夫婦則聲稱，在他們的兒子上學期間以及他睡覺後，塔京經常有自由支配的時間。他們甚至還提交了另一名保母的宣誓書，證明SG並未在夜晚醒來。
不過，安省勞工關係局駁回了格芬夫婦提交的證據。將塔京在白天做家務活的時間計算在內，安省勞工關係局發現，塔京每周的工作時間長達85個小時，而不是僱佣合約上註明的35個小時。
根據安省勞工關係局的裁決，塔京被拖欠的未付薪金、加班費和公共假期等薪酬，總額為2.8萬元，格芬夫婦獲得30天的期限來繳付欠款，但他倆迄今仍未付款。
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