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同是救死扶危 但薪酬有10倍分別
(2021/5/12)
【明報專訊】在於安省防疫一線上工作的2名護士，公開質疑為什麼醫生的時薪是450元﹐而護士只有33元到48元﹐要求省府提高護士工作待遇。
在多倫多一間醫院深切治療室(ICU) 工作的27歲護士Deepi Saharan，日前在其Instagram網絡平台公開了當前醫院系統不公平的薪酬待遇。
Deepi Saharan說﹐「同在ICU工作﹐一些醫生的時薪達450元﹐而我們護士只有33元到48元﹐省府為防疫一線人員提供的防疫補助金﹐為什麼相差近10倍﹖難道護士從事的工作、忍受的壓力就不值錢嗎﹖這顯然不公平﹗我強烈要求省府提高護士工作薪酬。」
在另間醫院ICU 工作的護士Nikki Skillen說﹐「我從事護士工作24年﹐深知這個崗位非常辛苦﹐疫情爆發後工作幾乎連續轉﹐但當前的薪資待遇根本起不到激勵作用﹐我正在申請美國簽証﹐因為那邊的護士待遇比這裡高很多。」
去年4月安省政府出台規定﹐護士和其他一線工作者的時薪增加4元﹐有效期16周﹐外加16周後如果每月工時超過100小時﹐補貼250元。與此同時﹐對於工作在ICU的醫生﹐如果倒休加班或者值夜班﹐每小時補貼385元和450元﹐其他部門醫生也有相當大的工資補貼。
安省註冊護士協會(RNAO)首席執行官Doris Grinspun說﹐「對於如此巨大的薪酬差距我感到非常難過﹐當前護士的工作已經超出了她們的職責範圍﹐她們承擔的責任和心理壓力像醫生一樣巨大。」
安省醫療協會發言人Leslie Shepherd說﹐「據我們所知﹐在醫院ICU許多醫生承擔起護士的工作﹐以便讓護士有時間休息和彌補人員不足﹐薪酬差距問題應該由醫院協調解決﹐各醫院應靈活使用省府下撥的防疫補助金。」
安省衛生廳發言人David Jenson沒有直接回答為什麼醫生薪酬大大高於護士﹐
只表示「臨時防疫補助金的具體使用由各醫院決定﹐省府已投入5200萬元新招聘和培訓3700名醫護人員﹐其中包括護士。」
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