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安老院員工疫苗接種比例低 原來她們是怕﹒﹒﹒
(2021/3/18)
【明報專訊】在安省首批注射疫苗的是安老院﹐但雖然老人接種的比例很高﹐員工卻沒有。根據衛生廳截止3月8日的數據﹐大約67%的員工至少打了一針﹔但老人的比例則高達95%。
專家探索原因﹐安老院員工接種比例低的主要原因﹐因為她們沒有病假工資。不少人如果打了第2針可能出現類似流感的症狀﹐沒有病假工資﹐她們不願休息。
此外﹐一些人對於接種心存種種疑問﹐希望從家庭醫生等那裏澄清。但沒有病假時間﹐她們也不容易這樣做。
SEIU Health是代表安省許多安老院員工的工會。該工會的主席斯圖爾特（Sharleen Stewart）說﹐安老院員工主要是女性﹐工資不高。如果打針後有反應﹐她們在家休息﹐可能損失200到300元的收入﹐這是她們不願接受的。
葉先生（John Yip）是多市市區非盈利安老院Kensington Health的行政總裁﹐這間安老院擁有350張床位。他說﹐造成員工不願接種的原因﹐很多情況下是她們在社會中接受到的負面影響的結果﹐「她們不信任政府﹐以及政府發布的有時令人困惑的信息。」
在他的安老院中﹐75%的員工已經接種。他有信心這個數字最終將達到90%﹐這也是他們流感接種的比例。他說﹐這是一個逐漸進行的過程﹐當中包括「走廊中的私聊」﹐和細心聆聽的態度。
他們這個安老院中推行一個計劃﹐組織已經接種的員工﹐和相同族裔的員工交流﹐聽取對方的困惑﹐並給予解答。此外﹐他們也向員工傳遞這樣一個信息﹐就是她們接種以後﹐也保護到耆老住客的健康。
一些專家還提及影響安老院員工接種的其他原因。
比如﹐安老院被定在接種第一序列。一些員工對此有疑問﹐她們說﹕「我們不想當試驗用的小老鼠。」
另外﹐還有一個許多人提及的疑問﹐就是新冠肺炎的疫苗為何可以這麼快就可投入使用。回答是﹐由於前所未有的世界性合作﹐政府提供的資助﹐加快了各種試驗和審批程序。但試製過程中的所有必要的環節都未被省略。
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