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疫情未阻公司發放年終獎金
(2021/1/3)
【明報專訊】儘管新冠疫情的爆發迫使很多加拿大公司在過往一年內裁員和臨時關門，但疫情無阻不少公司在年末通過給員工發放獎金的途徑來感謝員工，其中就包括加拿大皇家銀行等加國幾大銀行。
根據最新發表的一項網上民調結果，多達48%的加拿大公司計劃在今年發放年終獎金。
上述調查是由人力資源公司羅致恆富(Robert Half)和研究公司Dynata聯合完成的，在去年11月20日至12月7日期間訪問了600名高級經理，他們均來自僱員人數達到20人或以上的加拿大公司。
調查結果顯示，多達48%的加拿大公司計劃在今年發放年終獎金。27%的公司計劃在今年增加獎金，59%的公司將發放與去年相同金額的獎金，只有14%的公司將減少獎金。
羅致恆富的加拿大地區主席金(David King)指出，有如此多的公司發放獎金，甚至增加獎金，原因在於疫情令連貫性和高性能變得更重要。
他說：「企業仍需要將保留表現優異的員工放在首要位置，特別是當很多員工承擔更重的工作量、遠程工作以及在家庭和工作之間取得平衡的時候。」
加拿大皇家銀行的發言人羅伯茨(Andre Roberts)指出，皇家銀行將提供獎金，從而獎勵員工在過去艱難的一年內，為相互支持、支持客戶所做的一切。
他指出，皇家銀行是在考慮了外部環境以及股東和僱員的長期利益後，決定發放獎金。
道明銀行集團(TD Bank Group)、加拿大帝國商業銀行(CIBC)、滿地可銀行均表示，其將給員工發放獎金。但豐業銀行未就是否將發放獎金提供任何細節。
西門子加拿大公司(Siemens Canada Inc.)日前宣布，該公司將向除了高級經理之外的所有僱員發放總額為340萬元的獎金。西門子的總裁Faisal Kazi說，每名員工將可獲得最多1,550元的獎金。
滿地可協和大學(Concordia University)的教授Claudine Mangen專長於研究企業信息披露，她對於企業在經濟不穩定的情況下依然獎勵員工的做法並不感到驚訝。
她指出，很多企業，特別是諸如亞馬遜等經營電子商務或運輸的企業，在疫情期間的業績出色。如果企業的前景美好，扣發獎金是不太合情合理的。
加拿大電子商務巨擘Shopify因在疫情期間幫助小商戶轉至網上銷售而獲得巨額利潤，已趕超加拿大皇家銀行成為加國最有價值的公司，但該公司未就其是否將發放獎金予以回應。
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