安省護理人手嚴重不足 工會轟隱瞞問題避加薪
【明報專訊】安省政府預計，到2032年需要增加33,200名護士和50,853名個人護理員(PSW)。行業工會指責省府拒絕正視問題，而省府則表示公開數據可能導致工會要求漲薪。
去年趙成勛(Stan Cho)被任命為長期護理廳廳長後，長期護理院過渡文件夾中有一頁沒有刪節的文件顯示，安省所有醫療行業在2022年需要增加6000名護士。
2023年，需求上升到10,110人，今年預計為13,200人。
到2027年預計需要增加20,700名護士，到2032年增加到 33,200名。至於個人護理員，安省在2022年需要增加 24,100 人，在2023年需要增加30,900人。今年的需求預計為37,700人，2027年將增至48,977人，2032年增至50,853人。
但是，在另一宗向安省政府申請公開相關文件卻被拒絕，數據亦全部被刪去。省府辯稱，公布這些信息會損害省府的財政和經濟利益，因為工會會利用這些數字來要求加薪。代表長期護理工作者的最大工會SEIU Healthcare的主席斯圖爾特(Sharleen Stewart)說：「他們隱瞞問題，使我們無法通過提高工資、改善工作條件和工作場所的護理條件來解決問題時，他們顯然不想認真解決本省老年人的這一問題。」
安省護士協會主席阿里斯(Erin Ariss)說：「這涉及到供求關係的基本經濟原則，我們一直都在說，沒有足夠的護士來為我們現有的系統配備人員。醫療保健正處於危機之中，但我們有辦法解決這個問題，其中一個就是告訴公眾醫療衛生行業到底發生了什麼，而不是試圖逃避責任。」多倫多都會大學自由表達中心主任特爾克(James Turk)指出，同一個政府部門，一次申請觀看文件被拒，另一次申請就成功，這表明該系統的自由裁量權過於寬鬆。
Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter
